关于大力培育我市 涉海经济技术和管理人才的建议

我市滨海而居，拥有丰富的黄海滩涂资源，沿海必将是未来经济发展的重要空间和增长点。我市虽属沿海城市，但受传统经济发展方式等因素影响，导致海洋产业不发达，海洋特色不明显。目前，我市海洋专业人才主要集中在近海捕捞和海洋水产养殖等方面，几乎没有海洋方面的高尖端人才。这一现状况，与国家海洋战略、沿海开发战略不相适应，更难以适应我市沿海发展需求。
    在沿海经济高质量发展要求下，面对日趋激烈的人才竞争态势，我市一定要有世界眼光和全局思维，充分认识新形势下加强现代海洋经济人才工作的重大意义，主动争取、主动作为，加大引才育才力度，创造优良人才发展环境，培养造就一大批现代海洋产业人才，构建海洋经济发展的人才比较优势，满足未来沿海经济大市建设的人才需求。

为此，提出如下建议：

1、转变观念，摆脱传统思想的束缚，拓展经济发展思路。把发展经济的视野从陆地转向300万亩的滩涂海域，拓展向离岸深水洋流，面向大海，突破海洋经济，实现陆海并进，让东台变成真正意义的沿海城市，让海洋成为我市未来发展的重要部分和潜力优势，并优先布局人才发展空间。

2、专门制定海洋人才发展规划。根据经济社会发展需要，合理制订育人计划，强化措施保障，通过出台政策吸引人才，打造平台集聚人才，定向招录引进人才，依托高校培育人才等改变全市涉海人才状况。

3、落实相关单位主体责任。沿海经济区、发改委、自然资源和规划局、水务局、农业农村局等职能部门单位要率先研究海洋，努力培育招引人才，做到知海、识海、懂海、用海，迅速改变无专业人才状况，发挥各自专业职能，为领导科学决策、经济社会发展当好参谋、履职尽责。

4、突出培育急需人才。开展急需人才调查研究，建议针对滨海旅游、海上运动、海洋生物药物、海洋食品、海洋工程、海工装备、海洋新材料、海水利用及海洋能源开发等高层次人才严重缺乏等特点，加快完善涉海领域人才培育体制机制，在人才培养、引进、评价、选用、流动、激励和保障机制方面下功夫，采取超常规措施，促进尽快形成海洋领域人才辈出、人尽其才的良好局面。

（信息来源：市政协经科委主任  郑华美）