加大引才聚才力度 加快乡村振兴步伐

习近平总书记在今年中央农村工作会议上发表重要讲话时强调，全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化，促进农业高质高效，乡村宜居宜业，农民富裕富足。
　　民族要复兴，乡村必振兴，人才是关键。近年来，我市坚持以实施乡村振兴战略为契机，突出名人、名品、名镇支点作用，构建“三名+三带”工作机制，带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富，累计入选省“三带”名人、能手、新秀共84人，盐城市乡土人才704人。但是随着城镇化发展步伐加快，我市农村人口流失严重、农村人才数量偏少、群众文化程度偏低、知识技能缺乏等不足。为加强乡村人才队伍建设，加快助推乡村振兴，建议如下：
　　一、整合人才资源，建强乡村振兴“领头雁”。镇区党委要坚持党管人才原则，主要领导“亲自挂帅”，进一步传导压力、凝聚合力、激发活力，真正把人才工作放到突出位置。这次村居两委换届，拓宽选人用人视野，把一批思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，公道正派、廉洁自律，热心为群众服务的优秀乡土人才吸纳到班子中，形成了一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层干部队伍。注重将党建引领与人才队伍建设紧密融合，定期选派机关部门高素质优秀党员干部到基层一线挂职“第一书记”，把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台。
　　二、培优乡土人才，打造乡村振兴“主力军”。乡村振兴领导小组办公室牵头组织，各镇区共同发力，切实加强乡土人才培育培养，既要突出“高精尖”，又要注重“田秀才”。要在“创新机制、倾心服务”上下功夫，加大政策资金扶持力度，构建优质培育体系，完善动态管理机制，强化典型引路，定期开展评选表彰活动，进一步激励和鼓励本土人才在带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富等方面建功立业，持续营造重才、爱才、容才的良好环境。
　　三、引聚专业人才，提升乡村振兴“新引擎”。人才兴则乡村兴，人气旺则乡村旺。各镇区和有关部门要以乡村振兴为根本出发点，引导科技、农业、教育、卫生人才向乡村集聚。一方面要完善相关的制度引领与保障，积极鼓励外出人才回乡创业，吸引走出去的农村青年“回流”。另一方面要主动走出去吸才纳智，着力强化乡村振兴重点领域、重要岗位各类专业人才引进、培养，构建产学研合作培养、“请进来、送上门”培养、实践锻炼等分类分层培养体系，进一步优化乡村振兴人才队伍结构，助推乡村振兴高质量发展。

（信息来源：市政协委员  王金权）