进一步强化专业招商队伍建设

招商引资工作是区域经济快速发展的强劲引擎，是经济工作中永恒的话题。随着国家供给侧改革进一步深化，转型升级力度加大，对区域资源配置要求越来越高，要保持区域经济可持续、富有竞争力地快速发展，对招商引资工作所面临的新形势，提出了新要求。为此建议：一是强化专业人才队伍建设。针对东台的产业基础和发展方向，专业招商队伍需引进、培养对产业经济政策精通的专业人才，主要招引懂经济、精法律法规的专业人才，语言沟通能力强的专业人才，外语口头表达能力强的专业人才。二是强化专业队伍的稳定性。招商引资工作是一项长期性、持续性很强的工作，建议强化专业招商队伍的稳定性，招商区域要相对稳定，招商产业要相对稳定，招商人员性质要相对稳定。三是强化人才考核激励。提高人员工资、福利待遇，建立专业人才考核机制；提拔重用，建立优秀招商人才的晋升机制；加大奖励力度，对重大项目的招引人进行大额物质奖励，从而有效激发专业招商人员的主动性和积极性。