安徽合肥市政协搭建“微平台” 让委员成主角

近年来，安徽省合肥市政协把加强与广大委员的联系作为促进委员履职的重要着力点，在工作方式上不断创新，想方设法为委员搭建不同于传统、有异于专委会的崭新平台，注重发挥委员的主体作用，在促进政协三项职能发挥上起到了较好的推动作用。

信息化：提升工作效率

合肥市政协紧跟时代脉搏，高度重视信息化建设的作用，通过信息化提高政协委员的履职水平，提高机关工作效率。

2014年，在原有平台的基础上，合肥市政协启动新一轮委员参政议政交互平台综合应用系统项目建设。

此次上线运行的市政协新平台，基础性平台可为政协委员提供在线交流空间、即时消息、手机短信等多种电子化交流手段，全面实现委员在线提交提案、大会发言、社情民意以及各类会议管理等流程一体化功能。

不仅如此，结合《市政协委员履职量化考核暂行办法》的出台，进一步拓展平台功能，使新平台能够实时、准确生成委员履职统计数据，实现对委员的履职记录和考核管理。

“微平台”：委员变成主角

让委员知情明政、履职尽责，必须要为委员搭建一系列“微平台”。

2014年4月份，合肥市政协在市委、市政府的重视和支持下，大范围开展特约监督员工作，协助38家政府部门和行政单位聘请176名市政协委员担任特约监督员。市政协常委会议专门听取特约监督员工作情况汇报，市政协领导亲自带队走访，以促进全市特约监督员工作。

一年多来，广大受聘政协委员积极参与聘用单位各种专项督查，认真履行民主监督职能，为促进人民群众关心关注问题的解决，发挥了积极作用。

搭建委员展示美好形象的平台。多年来，市政协通过视察、调研、提案等多种形式，始终高度关注社会弱势群体。今年夏天，在市政协的倡议下，50位市政协委员慷慨解囊奉献爱心，帮助102个贫困学生顺利进入大学校园，其中，有15个孩子得到了连续4年的跟踪助学。

“感谢市政协搭建的交流平台，让我们有互相分享创新、创业经验的机会。”10月30日，市政协举办的市政协委员企业家“互联网+”创新发展主题论坛，得到了参会委员的一致认可。

严考核：激发履职热情

搭建好平台，可以为合肥市政协委员履职创造良好条件。而制定严格履职量化考核办法，则可以激发市政协委员参政议政的积极性、主动性。

今年5月，市政协委员履职量化考核办法正式出台，市政协正式对委员履职尽责情况进行量化考核。考核时间为每标准年度考核一次。

根据新出台的考核办法，每个委员基础分为85分，即市政协委员按时参加会议，完成正常工作，都可以得到。除基础分数外，考核办法还规定了奖励措施。提交的提案被立案的、反映社情民意信息并被采用的、以市政协委员身份积极参与社会公益活动的等，都给予不同的加分。